Wir stellen unsere Kiwi-Chiefs vor: Dr. Frank Schlichting (CEO)
Unsere Kiwis stehen im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Aber wer steht dahinter? Wer hält die Zügel in der Hand und motiviert sie, spornt sie an und fordert sie täglich heraus?
Dr. Frank Schlichting, CEO der Kiwigrid GmbH, ist einer von zwei Geschäftsführern und seit über 3 Jahren bei Kiwigrid an der Spitze.
Was zeichnet Frank aus und welche Kompetenzen bringt er bei Kiwigrid ein?
Frank ist Doktor der Physik: Mit dem Thema Energie hat er seit seinem Studium enge Berührungen. Auch ist die Energie aus seiner Sicht eine der drei Grundsäulen des Lebens auf unserem Planeten – neben Gesundheit und Ernährung.
Durch seine Vorerfahrung als leitender Manager und CEO bringt er ausgereiftes fachliches Know-how mit, um auch Kiwigrid aufbauen und gestalten zu können. Andere Blickwinkel aus bereits Erfahrenem und Durchlebtem zeigen ihm frühzeitig Herausforderungen und mögliche Lösungsansätze auf.
Sein Fokus als CEO liegt einerseits auf technischen Fragestellungen und deren Umsetzbarkeit: Mit welchem technischen, inhaltlichen und zeitlichen Aufwand und welchem Investment können Lösungen erreicht werden? Dies geschieht selten alleine, sondern in Zusammenarbeit mit dem Team, mit Partnern oder auch Kunden. Die Community und ein funktionierendes Teamgefüge sind Grundvoraussetzung, um nachhaltig im Business zu bleiben. Es gilt nicht nur, bereits Erreichtes zu sichern und zu stärken, sondern es geht auch darum, neue Investments, neue Märkte und Produkte innovieren zu können.
“Wir müssen vorangehen. Wir müssen den Mut haben, Produkte und Dienstleistungen zu schaffen und weiterzuentwickeln, um den Herausforderungen begegnen zu können und ein Motivator des Fortschritts zu sein. Dabei ist ohne Frage die Balance zwischen Mut und Übermut entscheidend – die Betrachtung von Risiko und Chancen. Es ist vor allem meine große Neugierde neuen Dingen gegenüber, die mich antreibt.” Dr. Frank Schlichting
Mutig vorangehen bedeutet für Kiwigrid im Jahr 2024 z.B. konkret die Einbindung dynamischer Tarife und die Energiemarktintegration in Deutschland. Die Digitalisierung macht es erst möglich, solche Lösungen zu entwickeln: Auswertungen großer Datenmengen und deren Ableitungen sind ein großes Plus unserer Zeit. Zum Anderen legt Frank viel Wert darauf, neben seiner sachlichen Erfahrung auch zwischenmenschliches Miteinander herauszustellen.
“Wir alle sind Menschen mit Verbindlichkeiten, Ausprägungen, Stärken und Schwächen.”
Er legt den Fokus im alltäglichen Arbeiten bewusst nicht auf hierarchische Strukturen, sondern auf den Austausch projektbeteiligter Teams und gemeinschaftlich erarbeiteter Lösungsansätze. Seine Aufgabe sieht er vielmehr darin, Kolleg*innen durch sein Handeln zu motivieren, Stellschrauben aufzuzeigen und Lösungen gemeinsam zu diskutieren. Durch die Arbeit als CEO entfernt man sich schnell vom operativen Geschäft. Die Umsetzung selbst liegt zumeist bei den Kolleg*innen.
“Ich nehme mir die Dinge zu Herzen. Es tangiert mich persönlich, wenn etwas nicht oder schlecht funktioniert. Ich bin in letzter Instanz zwar für alles verantwortlich, habe aber nur eingeschränkte Möglichkeiten, aktiv in der Operativen einzugreifen. Unser Erfolg steht und fällt mit dem eingespielten und erfahrenen Team, welches die Aufgaben im Tagesgeschäft umsetzt.”
Um auch ohne operatives Tun seine Ziele zu erreichen, ist Frank ein verbindender und transformationaler Führungsstil wichtig. Polarisierendes Verhalten lehnt er ab. Das Erklären von Aufgaben und deren Sinnhaftigkeit versteht er als Schlüssel.
“Wir arbeiten als Menschen zusammen. Acht oder mehr Stunden am Tag sollten für alle Mitarbeitende eine lohnende, ansprechende und positive Zeit sein. Nur in einem solchen Umfeld kann ich gut arbeiten”, so Frank.
Das Miteinander sollte seiner Meinung nach immer in einem sozialen Umfeld stattfinden, in dem wir uns wohl fühlen. Sein stetiges Ziel ist es, dass die Mitarbeitenden gern bei Kiwigrid tätig sind. Das wiederum führt zu weniger Fluktuation, verlässlichen Teams und damit letztlich zu verantwortungsvoller Zusammenarbeit und hoher Arbeitsqualität: “Wenn sich Mitarbeitende gut kennen, fangen wir Fehlerquellen besser ab, weil wir wissen, wie der andere tickt.”
Hand aufs Herz: Wie lebt Frank privat?
Mit zwei Kindern arbeitet er umso mehr auf eine vielfältige und gesunde Zukunft hin. Er möchte sein Wissen und seine Erkenntnisse an die nächsten Generationen weitergeben und wünscht sich einen Wissenstransfer für alle Bereiche.
Nachhaltigkeit ist einer der wichtigen Pfeiler bei Kiwigrid – auch Frank lebt das im Alltag und versucht mit kleinen Dingen ein Vorbild zu sein, sei es beim Ausnutzen der Wärmeenergie des Wassers vom gekochten Ei, ein Balkonkraftwerk oder die aktive Nutzung von E-Mobilität.
“Die Relevanz einer nachhaltigen Lebensweise ist einer der Gründe, warum ich hier bin. Ich möchte durch mein Wirken dazu beitragen, dass meine Kinder und alle kommenden Generationen ein gutes, sicheres und nachhaltiges Leben – geprägt durch gegenseitige Rücksichtnahme – führen können.”
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